非标零部件定制现阶段发展趋势:非标自动化职业现状
1、职业门槛比较低,人员素质千差万别。
“只要有客户,就能干非标,机会满地是,不抓起来就被他人抓了。”这是前几年的真实情况,很多企业主也都是从其他非标厂干了两年,还没有摸清非标“是什么、做什么、怎样做”的时分就出来干了,没有堆集,边干边试错。“黑猫白猫,找到客户便是好猫”
2、劣币驱赶良币现象非常严峻
“三方比价,谁家价格低就用谁家!”这是大部分客户简略易行的定点方法,当然,我没说悉数。“指挥棒”的作用很明显的,我们努力去“商务降本”,有几家企业能从“规划降本”上下功夫?假如有,肯定的良知企业。着重一点,三方比价的重要条件:供货商之间能力水平差异不大。不然,毫无意义!
3、中、大型集成商因为办理不到位
技术沉淀不到家,并受客户成本影响,为了拿项目不惜一切代价,造成项目烂尾,给客户留下不好的形象。这种现象不是个别的,项目接下来了,办理没跟上,技术不联接,今天来个人,明天走两个,项目也不会做好,更别说长期协作了。
4、职业松散,难成规划
小型厂家很多,无安排或协会,企业间交流较少,老死不相往来。因为我们都有自己的客户圈,在还过得去的情况下不会考虑找其他企业“协作”,慢慢地,企业越做越大,越做越重,越重越想做大,进入了“作茧自缚”的自杀形式。假如谁告知他“做减法!”,他会告知你“哪里凉快到哪里待着去”。
5、自由度太大,没有一致的标准,导致价格千差万别
非标自动化职业自身便是按照客户要求定制的,客户要求便是“制造标准”,假如客户要求界说不严谨,供货商了解上有差异,“可活动空间”的确很大。企业对非标自动化的需求决议了非标职业的发展动力严要求,高标准才干保证技术的先进性,供货商也才干建立起非标的壁垒
6、客户看到的是硬件的价值,软的东西很少人去关注。
“你看你们设备就这点东西,怎样那么贵?”相信非标零部件定制行业从事人员一定听到过相似的话。
非标企业应该卖的是技术和计划,而不是资料和办理费用,其主要意图是帮助企业在生产过程中降本增效,而不是在设备投资上减配降费。非标自动化是脑力劳动的合理报答。
7、职业立异研发少,模仿拿来的多。
一方面导致国外高端企业不愿意进入中国,另一方面使得核心技长期掌握在外国人手里。在非标职业,知识产权保护有必要引起高度重视。人都是有慵懒的,有能模仿的东西,谁还愿意自己规划?天天模仿他人,不可能超越!!
8、非标设备无法进行规划化生产。
非标设备都归于个性化定制,大企业不愿意做,导致小企业很多,同质化严峻。你有我也要有,是我们的一大通病,很少人会考虑差异化